年井冈山市公开招聘合同制
幼儿教师50人公告
为满学前教育优质发展需求，经井冈山市人民政府批准，现面向社会公开招聘合同制幼儿教师50名，现将招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘对象
1、凡已取得学前教育教师资格证的人员。
2、已申报年春季教师资格认定且符合条件，在年8月底前可取得教师资格证书的人员(需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明)。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;
2、热爱教师职业，恪守教师职业道德;
3、身体健康、具备幼教岗位所需的身体条件，年龄在40周岁以下(年6月30日之后出生);
4、学历及专业条件：中专及以上学历，专业不限;
有以下情形之一者不具备报考资格：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚(是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。)的;
(2)被开除公职的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(4)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
三、招聘方式
(一)直接录取：凡吉安市籍参加过年全省招聘学前教育教师笔试和面试但未被录取的报名人员按笔试成绩从高分到低分录满为止;
(二)公开考试：如直接录取后还有余额则采取考试的方式进行，开考比例不得低于1：2，如报名人数不足，将按1：2的开考比例核减招聘人数，如直接录取能录满50名则不再开考。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名方式：本次招聘采用现场报名的方式;
2、报名地点：井冈山市人才开发交流服务中心;
3、报名时间：
(1)符合直接录取条件人员的报名时间为年8月27日(上午8：00-12：00时;下午14：00-47：00时);
(2)参加公开考试人员的报名时间为：年8月28日(上午8：00-12：00时;下午14：00-47：00时)。
4、报名需要提交的材料：身份证、毕业证、教师资格证(或教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明)原件及A4纸复印件、近期同底免冠1寸彩色照片2张;
5、填写报名表1份。
(二)资格审查
现场报名时对报名人员进行资格初审，经资格初审符合直接录取条件的进入体检程序;经资格初审符合考试条件的等待考试通知。资格审查贯穿整个招聘全过程。
(三)考试
如直接录取未能录满，直接录取后剩余的岗位空缺通过公开考试录取，报考人数与招聘岗位数比例需达2：1以上方可开考，达不到2：1则相应核减或取消招聘计划。
1、考试方式
本次聘任制专任幼儿教师考试采用技能测试的方式，满分为分;
2、考试内容
(1)即兴弹唱30分。现场抽签确定曲谱(儿童歌曲)边弹边唱。时间不超过5分钟，满分30分;
(2)讲述儿童故事30分。内容考生自定，时间不超过5分钟，满分30分;
(3)舞蹈20分。内容考生自定，时间不超过5分钟，满分20分。所需音乐等物品自备，考场提供播放设备;
(4)简笔画20分。简笔画为命题画，集中一起测试，考室备有A4纸及笔，时间不超过20分钟，满分20分;
3、考试时间及地点另行通知。
(四)体检
1、入闱体检人员确定
(1)直接录取报名人员经资格审查符合条件的直接进入体检;
(2)参加考试报名人员根据技能测试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定入闱体检人员，若出现末位同分则首先以具有幼教专业的进入体检，其次以学历高者进入体检，若以上两项仍不能确定则进行加试以加试成绩高者进入体检。
(3)技能测试成绩计算方法：如考试只有一个考场按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为技能测试成绩，如超过两个考场(含两个)则按加权平均法计算技能测试成绩。
(4)医院进行，体检标准参照《江西省考试招录公务员通用体检标准(试行)》执行，体检费用由受检人员自理，体检时间另行通知，因体检不合格造成的岗位空缺按技能测试成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
体检合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员在井冈山市政府网公示7个工作日。
(六)聘用
经公示无不良反映的拟聘用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年(含2个月试用期)，劳动合同的续签和解除按劳动合同法的有关规定执行，经举报并查实不符合聘用条件的取消聘用资格，因取消资格造成的岗位空缺不予递补。
(七)待遇
聘用人员待遇按叁万元/人、年标准由市财政予以保障(含工资和社会保险)。
五、本公告未尽事宜由井冈山市人力资源和社会保障局负责解释。
井冈山市人才交流服务中心
监督举报井冈山市纪委监委井冈山市人力资源和社会保障局-
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井冈山市人力资源和社会保障局
年8月21日
年上饶市广丰区公开招聘劳动
合同制幼儿教师名公告
为深入贯彻中共中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》（中发〔〕39号）和江西省教育厅、发改委、财政厅、人社厅联合印发的《江西省第三期学前教育行动计划》（赣教发〔〕12号）文件精神，公办教师编制不足的采用劳务派遣工（政府购买服务）的方式解决，经区政府研究同意，现就广丰区公开招聘劳动合同制幼儿教师公告如下：
一、招聘原则
（一）公开、公正、公平、择优的原则。
（二）备用结合、动态管理的原则。
二、招聘计划和待遇
（一）招聘计划：全区20所公立幼儿园公开招聘劳动合同制幼儿教师名。（详细招聘劳动合同制幼儿教师计划数见附件）
（二）人员待遇：劳动合同制幼儿教师待遇由基本工资、绩效工资和奖励性工资等组成，基本工资为元/月，绩效工资人均0元/月，一定数量奖励性工资及相关福利。依法为聘用为劳动合同制幼儿教师缴纳社会保险。
三、幼儿教师招聘岗位及条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。
2.教师身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.具有中专及以上国家承认学历，并取得学前教育教师资格证；取得中专及以上国家承认学历的幼儿专业毕业生，尚未取得幼师资格证的，具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》有关规定执行。
4.年龄在35周岁以下（年1月1日后出生）。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
2、违反人口与计划生育法律法规的；
3、法律、法规规定的其他不得报考的人员。
四、报名
1.报名时间为公告发布之日起至8月24日中午12∶00，逾期不予受理。
2.报名方式：报考人员自行下载《广丰区公开招聘合同制幼儿教师报名登记表》（附后）并提前如实填写，同时将电子版（Excel版）发送至邮箱gfrsggg
. 为满足新干中学、新干二中两所普通高中教育教学工作需要，优化师资结构，经研究同意，新干县拟面向高层次人才公开招聘普通高中教师6名。为使招聘工作规范有序进行，特制定本方案。一、招聘学科、数量
此次招聘具体岗位(学科)如下：
二、招聘对象范围及条件
(一)招聘对象范围
招聘对象为全日制硕士研究生及以上学历毕业生(在编人员除外)。
(二)招聘条件(报考须全部符合下列条件)
1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，作风正派，品行端正。
2.年龄：不超过35周岁(年1月1日以后出生)。
3.在年8月31日前取得相应层次及以上教师资格证。
4.报考人员的报考学科必须与教师资格证上任教学科一致。
5.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定。
6.有以下情形之一者不具备报考资格：
①曾因犯罪受过刑事处罚的;②涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;③法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
在《新干县政府网》《微新干》上发布招聘公告。
报名实行考生网上诚信报名，报名者登录《新干县人民政府网》下载并如实填写《新干县年面向高层次人才公开招聘普通高中教师报名登记表》(见附件1)和《新干县年面向高层次人才公开招聘普通高中教师信息汇总表》(见附件2)。
资格审查时间：年8月23日半天，上午8:00—12:00。
资格审查地点：新干县教体局人事股(新干县金川镇环城南路18号)。
1.资格审查时需提交的材料：
(1)本人身份证和身份证复印件、学生证、毕业生就业推荐表、教师资格证或学校开具的反映本人学历、教师资格证、专业、考生在校所报专业主课成绩等情况证明。
(2)网上打印填好的《新干县年面向高层次人才公开招聘普通高中教师报名登记表》一份，近期正面免冠照片3张。
2.考生资格复审时，必须佩戴口罩排队出示“健康码”、测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的考生须主动告知并提供近7日内的核酸检测阴性结果报告)。佩戴了口罩、体温正常、“健康码”显示为绿码的，方可进入参加资格复审(健康码为红码者，禁止进入，并立即送往集中隔离医学观察点观察14天)。等候时，要求每位考生保持间隔为1米以上的安全距离。资格复审当天考生应全程佩戴口罩。
(三)招聘方式
1.采取说课的方式。
(1)面试时间：年8月25日上午8:00开始。
(2)面试地点：新干县思源实验学校(城北教育园区)。
(3)已通过资格复审的考生须于年8月25日早晨7:前到考点大门口，出示《身份证》原件及加盖了新干县教体局人事股印章的身份证复印件(以示代表《准考证》)，并佩戴口罩排队出示“健康码”、测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的面试考生必须提供近7日内的核酸检测阴性结果报告)。经审验，身份符合(暂且先摘下口罩比对身份证后再重新戴上)且佩戴了口罩、体温正常、“健康码”显示为绿码的，方可由指定路线进入指定的候考室集中，等候时，要求每位面试考生保持间隔为1米以上的安全距离。面试当天考生在考点应全程佩戴口罩(“面试室”内说课时除外)。
(4)考生在进入考点大门时，出示健康码和轨迹码，健康码为黄码者(体温低于37.3度)和轨迹码(指考前14天的生活轨迹)来自疫情重点地区者，须提供7天内的核酸检测阴性报告单;体温高于37.3度的考生送隔离考场;健康码为红码者，禁止进入，并立即送往集中隔离医学观察点观察14天。
(5)在考试过程中，面试考生如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打医院就医。
2.面试内容：详见《新干县人民政府网》“公告公栏88月日发布的《新干县年全省中小学教师招聘、特岗教师招聘两类人员资格审查与面试公告》中的《各岗位学科面试内容(教材教学内容)》相应学科的面试内容。
面试前向面试者明确面试内容，当场备课(30分钟)，当场面试(10分钟)，当场公布面试成绩。
根据该岗位实际招聘人数和考生最后成绩，从高分到低分等额确定体检对象。面试达不到规定比例的岗位学科，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按最后成绩从高分到低分确定入闱体检对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，先按考生最后成绩从高分到低分进行排序，排名最后一名考生的最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检环节，否则即使完不成招聘计划，也不予聘用。
3.成绩计算方法：最后成绩=面试成绩。
(四)张榜公布和体格检查
年8月25日晚上18：00前在《新干县教育网》上向社会公布考生最后成绩和入闱体检考生名单，请有关人员自行即时 (五)确定招聘对象和选岗
体检结果出来后，体检不合格的考生不予录用;体检合格的考生直接到新干县人才交流中心开具商调档案函，再于年8月27日上午12时之前到新干县人才交流中心提交人事档案;如遇特殊情况，不能如期提交人事档案的，必须在办理正式聘用手续之前提交人事档案，否则不予录用。
拟录用的考生，须于年8月29日上午8:00前到新干县教体局二楼大会议室集中，根据面试成绩分岗位学科按高分到低分排序确定拟聘用人员名单，再分岗位学科按成绩高低由考生自主选岗。
四、办理正式聘用手续
拟录用对象与县教育部门签订正式聘用合同，办理正式聘用手续，由县人社局、县教体局、县财政局、县委编办负责办理聘用、上编、工资、人事代理等手续。聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。服务期不少于5周年，5年内因个人原因要求解除协议的，按违约有关规定执行。
五、组织领导
教师招聘工作广受社会 本公告由新干县面向高层次人才公开招聘普通高中教师工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
扫码查看附件
新干县面向高层次人才公开招聘普通高中教师工作领导小组
年8月18日
咨询方式
南昌
千喜君
长按