01
建立返岗员工健康卡制度
切实掌握本企业员工流动情况，从疫情重点地区返回或接待过疫情重点地区人员的员工落实居家或集中隔离医学观察14天的措施，期间不能外出，做好自我体温监测等身体状况观察，无不适症状后再进入企业工作;疫情非重点地区的节后返工人员及隔离满14天的人员，所有员工在首次进入企业复工前做好登记。发现异常情况及时报告并采取相应的防控措施。02
加强员工健康监测
对需要隔离的员工，在家或集中隔离点每日进行2次体温监测；对符合要求可以进入企业复工的员工，每次进入单位厂区前，应进行体温检测，用人单位应在单位厂区入口设立体温检测点；入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测，可选用红外体温枪、耳温测试仪等测量仪器。设立发热、乏力、干咳等可疑症状告知电话并保持畅通，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”。03
加强防控知识培训
企业充分利用单位宣传栏、公告栏、