3月1日下午，新干班迎新暨师徒结对签约会在勒流影剧院隆重举行，约名应届毕业生和导师参加本次见面会。出席本次盛会的有海外营销CMO朱小梅，第五制造群副总裁黄德才，人事行政副总裁兼东菱学院院长李亚平，品质模块助理副总裁程传久，技术管理处副主任陈光华，人力资源中心总监、总裁办公室主任兼东菱学院副院长谭本乡，行政中心总监欧华钊，财务管理中心中心办项目副总监喻连杰，营销支持本部产品支持部项目副总监刘键乐，营运管理中心效率投资职能项目副总监罗欢，物流管理中心供应链管理部项目副总监吴建华等领导。
谭本乡致开幕词，寄语应届毕业生：“一是学习，要有终身学习的态度，永不停歇学习新知识；二是放松，要有自己的一套减压方法，学会放松自己才有可能激发创新潜力；三是改善，时刻反思自我，才能不断进步。”
东菱学院培训部副经理韦颖阐述了“新干班”的定义，即新宝新时代创新干部培养培训班。她同时介绍了为期一年的应届生培养计划，包括综合培训、车间实习、岗位实习、岗位试用和岗位见习等内容，并明确了导师职责。
签约会上，8名“应届生好声音”代表在营运管理中心效率改善技术部副经理汪渊的带领下，激昂演唱歌曲《出彩新宝人》，传递“出彩新宝人，因你更出彩”的心声。
随后，新宝股份各模块主要负责人和届优秀毕业生代表分别上台发言。他们鼓励应届毕业生：“新宝拥有广阔平台，给予员工充分展现自我的机会。希望各位同学珍惜这个机会，尽快适应公司环境，完成从‘校园人’到‘企业人’的转变。”
多名应届毕业生分别与各模块导师结对签约。
李亚平作总结发言：“对于刚走进社会的应届毕业生来说，有导师在职业上的指导是非常幸运的，希望各位同学虚心向导师学习。作为导师，也要多自己的徒弟，给予帮助。人力资源中心和东菱学院则要加强对应届毕业生的培养。希望各位应届毕业生坚持忍耐，不断学习，面对困难能坚韧不拔勇于克服。”
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