新干青年五四奖章集体
为表彰先进，激励广大团员、青年和团青集体奋发有为、再创佳绩，共青团新干县委、新干县青年联合会决定授予邓兵等10名同志年度“新干青年五四奖章”称号，授予新干县公安局特巡警大队等5个集体为年度“新干青年五四奖章（集体）”称号。
团团带您走进年度“新干青年五四奖章”获得单位——新干县人力资源和社会保障局综合窗口。
新干县人力资源和社会保障局综合窗口于年9月正式运行，内设居保、工伤、人事职称、工资、社保卡5个业务窗口，现有干部职工12名，党员5名，团员1名。其中35岁以下青年数有8人，占总人数的66.67%，是一支年轻有战斗力的青年集体。在局党委的正确领导下，青年干部在各自岗位中不懈努力，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚队伍，团结队伍的有效形式，以构建阳光政务为载体，打造标杆窗口为目标，创新政务服务为动力，出色地完成了各项工作，多项工作多次获得省人社厅、市人社局、县委县政府表彰奖励。
创新服务举措，构建阳光政务新干县人社局综合窗口始终坚持以队伍建设为抓手，注重从政治理论、法律法规、工作规范、政务礼仪等各方面培训入手，全面加强青年队伍的业务知识及职业道德学习，强化工作人员标准化受理和办理业务能力。制定了《县人社局窗口工作人员考评办法》，每季度及年度定期组织考核，评出季度及年度优秀窗口和窗口先进工作者，并采取集中培训及个人自学相结合的方式开展业务学习，促进窗口工作人员不断提高自身素质及业务水平。年全年发放社保卡余张，补办社保卡余张，为改制企业员工提供查阅档案余人/次，职称申报办理多人，办理退休改制企业员工退休余人，认定临时工工龄50多人/次，认定特殊工种80多人/次，调查、办理工伤认定多起，提供农保咨询0余人/次。
加强规范管理，打造标杆窗口新干县人社局综合窗口始终坚持“民生为本，人才优先”为工作目标，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把群众需求作为第一目标。窗口大厅设有“志愿服务站”，全面为办事群众提供业务咨询、窗口导办、失物招领、免费饮水、哺乳室等服务，为前来办事群众提供便利。
在日常工作中，每一位窗口工作人员都能按照服务规范严格要求自己，接待办事群众时自觉做到“来有迎声、去有送声、微笑服务”，对材料不符合要求或有疑问的办事群众做到耐心解释，有问必答，对需要补充的手续及材料做到一次性告知。主动实行跟踪服务、预约服务，积极推行“一站式办公、一条龙服务”等便民利民服务措施，真正做到让群众办事“只跑一次”、“一次不跑”，打通了简政放权优化服务的“最后一公里”，树立起政务服务的良好社会形象。
加强团队精神，丰富文化生活丰富的文化生活是凝聚青年团员力量的良好渠道。为了使青年团员在工作之余拥有健康、积极的文化生活，组织青年干部参加人社系统的读书征文活动，读书演讲比赛，组织青年干部参加大合唱和县篮球、乒乓球比赛等活动，通过这些方式，使青年干部增强了集体凝聚力。年我局参加的各项文体活动都取得了较好的成绩。
开展志愿活动，强化责任意识青年干部的社会责任意识是他们积极投身岗位奋斗、社会建设的强大动力。为促使我局青年干部的社会责任意识，结合我局制定了《学雷锋志愿服务活动实施方案》，积极引导青年干部自愿报名成为学雷锋志愿者，并参与多种形式的志愿服务活动。年为孤寡老人和留守儿童捐赠衣物、图书等物资，共计余元；每周定期组织职工深入路边街头清扫垃圾、清洗乱涂乱画和小广告等；每年均会组织20名以上职工进行了义务献血，通过积极参与公益活动，使青年干部社会责任意识明显增强。
落实责任，做好疫情防控新冠肺炎疫情发生后，新干县人社局综合窗口工作人员坚守工作岗位，在做好自身防护的同时，按照上级要求全力以赴做好单位疫情防控宣传和社区摸排工作。在大厅门口设有体温检测站，配备值班工作人员为办事群众做好体温检测和登记工作，做到工作八小时不空岗，同时利用大厅电子显示屏滚动宣传新冠肺炎病毒知识，让办事群众更加了解疫情防控知识。并与挂点小区住户建立